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標  題: Re: 今年 國中 教師甄試  正式缺太少  代理代課缺一堆
發信站: 中央大學松濤風情資訊站 (Wed Aug  2 10:13:01 2006)
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> > 之前有人提出的近親繁殖問題  也是依法行事阿
> > 那也非常好  不用批評了？
> >
> ---- 不不, 這你就不了了.
>      如果一個系所選了最棒的應徵者, 而此人剛好是近親, 你我他沒話說.
>      但是在合理的情況下, 一個系所不可能老是近親才是最棒的(即便是台大).
>      所以, 近親繁殖的背後, 其實是可能有些違法的問題的.
            ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
學術界的 "近親繁殖" 跟 "成群結黨, 朋比攀附", 只有一線之隔.
而且多數是 "合法" "合規定的". 這只是反應 "依爛法行事, 水準不可能高".

>      我知道這種事情不容易在法律上找到證據, 但是不代表法律發揮不了作用.
>      法律上可能有別的手段, 讓近親繁殖的系所自食惡果, 如系所評鑑.

系所評鑑也不是啥法律手段, 雖然大學法開始明定需納入採行評鑑, 但這種師
資來源 "清一色" 現象只能提醒, 尤其講求專業的科技大學, 在某類博士生產
過剩下, 竟然還被要求其師資是否本科系畢業 ? 以求納入這些好畢業但難銷出
去的貨色. "專業" 與 "清一色" 在師資來源的系所上就會這樣被形成.

>      一個系所如果老是找近親而非真正的一流人選,
>      那麼一流人才就會跑到學術滅親的一流系所去.
>      時間一久, 就見真章了.

一流人才如果可以 "事先" 檢定與定義, 這個世界很多人就不該投胎, 一流的事
業是由奮戰不懈的人努力精進得來的, 成就了一流事業後的人, 才配稱一流人才.
近親繁殖, 朋比攀附的缺點, 就是會妨礙想奮戰不懈求精進的風氣, 這就出不了
人才.

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