發信人: wangtom@Lion (王瞳), 信區: BudaFeeling
標  題: 氣壞了..
發信站: 獅子吼站 (Thu Oct 18 16:04:03 2001)
轉信站: Lion

        告訴自己：不過是一個工作的歷程唄！
        還年輕，路子還長的很哩！

        對於我們這些在紅（風）塵滾得久的人，
        特別是在關鍵時刻，歷經關鍵機緣的（貴人相助），都會坦然深信，
        因果確實是微細微細，不可思議，分毫不差的。
        貪或嗔的惡念也是如此，尤其在破壞一個關鍵時刻的判斷上，
        總是發揮臨門一腳，直入悔退的深淵。
        做的局小，或是暫居他人或政府籬下，一旦破局，重新再造猶可，
        倘若是成此生之唯一大局，一個失神錯判，往往難以收拾。

        只懂得周旋在自己意志當中的職場學佛者，
        所有自以為是的客觀，終究是錯解的多。
        工作職場中要學習與培養的是：「善觀因緣」的能力。
        而職場的因緣組合，儘管是人事流程的交錯，很大的關鍵則在：
        能不能在職場中瞭解並掌握身邊人、事的立體交錯。

        首要善觀的，是與同事之間，職務角色的功能互動，
        以及其間觸發與流動的人性元素。
        有能力的人，則更要在自身角色上，往上與主管老闆，往下與部屬客戶，
        進行有系統（甚至目標）的學習與觀察。
        更進一步有能力的，甚至要能穿透公司本身，
        上達產業的動態趨勢，下達市場的人心需求；
        並且從中確認自己此刻與未來的位置。

        在這樣於職場中，與「眾生界」往來相處，學習考驗的歷程，
        便能成就更廣大的，包括自己在內的「眾生心相」的資料庫，
        並且透過如幻的觀察趨勢，藉著專業的定慧證量，
        依於性格獨具的因緣導引，在環境中產生無羈無執，又如實的作用。
        而這樣的過程，
        態度頂多是起疑，然後努力學習，隨後確認。
        職場上的任何專業，都容不下太多情緒的複製與感受的流動的。

        特別是目前大環境的共業，台灣經濟力的衰敗，
        在明眼人所見，都是3-5年內，導往困頓與衰乏的必然。
        職場上只會有共業附加更沈重的覺受，一如戰爭流離，沒有誰能保得住誰！
        自顧性命的年代，資源職務緊握，
        說實在的，有時並非是誰有意害誰。

        2002年接下來，無論是將退伍的，或是畢業投身工作職場的，
        都當有這番初步的心態準備才是呀！

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           稽首觀世音  菩薩摩訶薩  發大心  行大願  苦海駕慈航
           普陀洛伽山  化現千萬身  隨緣施  無親疏  拔苦更與樂
              嗡 嗎呢叭咪　吽  六字真言常持誦　能除無明苦
              嗡 嗎呢叭咪  吽  恭敬稱念觀世音  煩惱都成空

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