發信人: igr.bbs@bbs.ntu.edu.tw (我和我追逐的夢), 看板: education
標  題: Re: 國小教師甄選 明年擬喊停
發信站: 椰林風情 (Thu Jul 13 14:27:26 2006)
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==> jinju.bbs@bbs.ntnu.edu.tw (勇之助) 提到:
> 呼籲教育局，
> 減班要適可而止，
> 台灣還沒有窮到要靠這種方式開源節流國家財政
> 我們需要更多優秀的老師支援日漸複雜的教學環境
> 完全阻斷教師新血的流入將造成日後沒有優秀人才願意花時間投入教育
> 不管怎樣，每年必然要提供適當名額以維持教育界的新陳代謝。
> ※ 引述《maskzero.bbs@bbs.csie.ncu.edu.tw (武心)》之銘言：
> >  國小教師甄選 明年擬喊停  蘋果日報 2006/07/03
> >  錄取率千分之五 十年後恐現斷層


目前的問題主要在無法釋出名額.如何釋出名額呢.
不外乎退休.或其它非自願性裁汰

現行法令規章幾乎不可能出現非自願裁汰..也就是即使犯大錯被fire掉的機
會也行小.那退休呢.現在除台北市外其它縣市能發得出退休金嗎?很多地方政府
連機關水電費都繳不出來了還退休金?

老的走不了.沒生產力的趕不走.新的進不來..停招是必然的..

是誰規定一個老師成為正式老師後只要不犯大錯就註定要雇用他一輩子?
他的生產力不夠時就要換人就要資遣...


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