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作者: abstsai (白非白)
標題: Re: 法海情仇(83）《黑獄繩》
時間: 2009年 4月16日 18:17:18 星期四

※ 引述《shuh88102 (一瓢水)》之銘言：
> > 淨海手腳發汗，他聽過不行大師教他地獄真象時說過，黑繩地獄
> 是以黑獄繩將人網住量度，再加以斬切，黑獄繩的高溫一觸身立即皮
> 開肉綻，痛苦不堪，繩子若鞭打及身，則身體像被大刀切割一樣分成
> 二半，這是專門對付在世為人時常以法條或約定，字據等所謂的法律
>                              ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> 條文誑騙陷害他人或是惡咒師以惡咒語加害別人，便會在黑繩地獄受
> ^^^^^^^^^^^^^^
> 黑獄繩之刑。
> 冒昧一問......
> 如果是私人企業或學校自訂不合理且幾近嚴苛的法規條文來
> 裁員 , 迫使員工失業 , 算不算在這個"範圍"裏?

  當然是，所以一個合理的條文是先決條件，公司可以裁員，但
  是要合於情理上的安排，我見過有公司把員工裁了，給了當初
  答應約定的走路費，二造沒有話說，被裁的員工仍然和老闆有
  私交，他們組了一個小團體，保持和老闆的交誼，後來公司有
  工作了，這些離職員工又優先回來了，很難想像的是下一次這
  批人又被裁了，然後再下一次又回來了。今年他們又回家吶自
  己了。

 我問小組長為什麼他們願意這樣？回答是“因為我們是基層人員，
 年紀大無法轉業了”，他們也了解老闆不好當，而且公司對他們
 平時照顧很好，他們願意這樣作。老闆裁他們多少次也不會有
  怨言。因為老闆答應他們，只要他們再回來，年資是累積的，
  退休不受影響。公司為何要他們回來？因為他們是熟練工，年
  薪高，栽員自然先栽，增員自然也是他們先（不必再訓練）。

 利用法條把人誑住，使人心生不滿，那就有問題。但是如果員工
 當初答應可以被裁員的條文而無異議，日後再說不想被裁，那就
 是貪念了。

 
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半生無一得，三世有所失。
古聖唯一道，人心知不知。
∼∼∼∼∼∼白非白∼∼∼


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