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作者: abstsai (白非白)
標題: Re: 法海情仇(83)《黑獄繩》
時間: 2009年 4月16日 18:17:18 星期四

※ 引述《shuh88102 (一瓢水)》之銘言:
> > 淨海手腳發汗,他聽過不行大師教他地獄真象時說過,黑繩地獄
> 是以黑獄繩將人網住量度,再加以斬切,黑獄繩的高溫一觸身立即皮
> 開肉綻,痛苦不堪,繩子若鞭打及身,則身體像被大刀切割一樣分成
> 二半,這是專門對付在世為人時常以法條或約定,字據等所謂的法律
>                              ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> 條文誑騙陷害他人或是惡咒師以惡咒語加害別人,便會在黑繩地獄受
> ^^^^^^^^^^^^^^
> 黑獄繩之刑。
> 冒昧一問......
> 如果是私人企業或學校自訂不合理且幾近嚴苛的法規條文來
> 裁員 , 迫使員工失業 , 算不算在這個"範圍"裏?

  當然是,所以一個合理的條文是先決條件,公司可以裁員,但
  是要合於情理上的安排,我見過有公司把員工裁了,給了當初
  答應約定的走路費,二造沒有話說,被裁的員工仍然和老闆有
  私交,他們組了一個小團體,保持和老闆的交誼,後來公司有
  工作了,這些離職員工又優先回來了,很難想像的是下一次這
  批人又被裁了,然後再下一次又回來了。今年他們又回家吶自
  己了。

 我問小組長為什麼他們願意這樣?回答是“因為我們是基層人員,
 年紀大無法轉業了”,他們也了解老闆不好當,而且公司對他們
 平時照顧很好,他們願意這樣作。老闆裁他們多少次也不會有
  怨言。因為老闆答應他們,只要他們再回來,年資是累積的,
  退休不受影響。公司為何要他們回來?因為他們是熟練工,年
  薪高,栽員自然先栽,增員自然也是他們先(不必再訓練)。

 利用法條把人誑住,使人心生不滿,那就有問題。但是如果員工
 當初答應可以被裁員的條文而無異議,日後再說不想被裁,那就
 是貪念了。

 
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半生無一得,三世有所失。
古聖唯一道,人心知不知。
~~~~~~白非白~~~


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